Kállai Gyöngyi

Szervezeti Tanácsadó és Coach

„Ha azt teszed, amit a szíved és eszed diktál, bölcsen cselekszel”

– szól Dr. Kállai Gyöngyi (PhD) személyes és szakmai hitvallása. Gyöngyi több, mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik szervezeti stratégiák kialakítása és megvalósítása, szervezet- és vezetőfejlesztés, tehetséggondozás, egyéni- és csoportos coaching, változásmenedzselés, és HR stratégiák és rendszerek kialakítása, megvalósítása terén. Szakmai hozzáértésének alapjául egyrészt a magyarországi tanulmányokat kiegészítő külföldön végzett posztgraduális tanulmányai, valamint a különösen összetett, gyorsan változó, multikulturális környezetben szerzett több mint 30 éves szakmai-, és 25 éves vezetői tapasztalata szolgál. Külföldi kiküldetés keretében hét évet élt és dolgozott Angliában, Hollandiában és Franciaországban, s tanácsadóként és coachként a világ több mint 30 országában volt alkalma fejlesztő munkát végezni. Gyöngyi magyar és angol nyelven dolgozik, de beszél franciául és spanyolul is.

Belső tanácsadóként Gyöngyi számos céggel dolgozott: Prince of Wales Trust U.K., Livewire U.K és Hungary, I.M.C., Unilever Corporation (Bestfoods, Algida, HPC, Lipton IC, Amora-Maille, Strategic HR group). 2005 óta külső tanácsadóként és vezetői coach-ként dolgozott a Unilever Europe-nak, a Novartis Groupnak, a Corvinus Egyetemnek, az I.T.D. Magyarországnak, a RITTAL-nak, a Sony Europe-nak, a Conference Board Europe-nak, a Johnson and Johnson Groupnak, a Mercernek, a Sara Lee-nek, a Lanxess Corporationnek, az Avers Fibernek, a Formatexnek, a TMF Groupnak, a Liberty Global Internationalnek, a Merck Groupnak, a GoodMillsnek, a Vincotechnek (Mitsubishi Elecric tagja), Computaxnak, Limitless Leadership Intl.-nek, a Hiltinek, valamint jószolgálati (non-profit) jelleggel a magyar Nemzeti Tehetség Programnak, a szekszárdi Balassa János Kórháznak, a szekszárdi és veszprémi Családsegítő- és Gyermekvédelmi Központoknak, valamint a TEGYESZ Módszertani Gyermekvédelmi Szakszolgálatának. Gyöngyi stratégiai partnerként (associate consultant) szintén rendszeresen dolgozik a Mercer Leadership Development Internationalnek.

Gyöngyi az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Tanszékén kurzusvezető óraadóként szervezet-, és vezetéspszichológiát tanít, valamint MA szakos hallgatók szakdolgozat-témavezetője. Kutatási szakterülete a pozitív pszichológia, szenvedélyes flow kutató. Doktori kutatása keretében fejlesztette ki a „Fit to Flow” eszközrendszert, amely vezetők és gyakorló szakemberek számára biztosít személyiség-, és szervezet diagnosztikai, valamint fejlesztő eszközöket a flowban gazdag munkahelyi környezet kialakítására.

Vállalati/Vezetői tapasztalat

A vállalatok, melyeknél Gyöngyi több, mint 30 év közép- illetve felsővezetői tapasztalatot szerzett, a következők: Schlumberger, I.M.C., Unilever (Anglia, Hollandia, Magyarország, Franciaország). Az Unilever igazgatótanácsának tagjaként Gyöngyi hozzájárult az üzleti- és HR-stratégiák megtervezéséhez és kivitelezéséhez Magyarországon és Franciaországban, majd az Európai Régió HR-alelnöki pozícióját töltött be, ahol az Európai régió szervezeti stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért volt felelős, valamint az Unilever Globális „Learning Center” társ-vezetője volt. 2005-ben megalapította a Trendset Consultingot.

Tanulmányok

Első két diplomáját a Budapesti Külkereskedelmi Főiskolán és a Közgazdaságtudományi Egyetemen (ma Corvinus) szerezte közgazdász, majd innovációs menedzser szakon. Posztgraduális képzések keretében innovációs menedzsmentet és üzleti tanácsadást a Rutgers Egyetemen (USA) tanult, majd elvégezte a Michigani Egyetem Human Resources Management képzését (Ann Arbour, U.S.A.). 2009-ben a HEC, Paris és az Oxfordi Egyetem (Oxford University, Said Business School) közös képzése keretében MSc (Master of Sciences) diplomát szerzett szervezeti tanácsadás és coaching szakon. Doktori (PhD) fokozatát 2017-ben az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szociológia Doktori Iskolájának Interdiszciplináris Társadalomkutatások Programja keretében nyerte el Summa Cum Laude eredménnyel.
Autogén Tréning (Relaxációs) oktató/gyakorlatvezető képesítését Gyöngyi a Magyar Relaxációs és Szimbólumterápiás Egyesület módszerspecifikus képzési programja keretében szerezte.